De meesten van ons kennen het gevoel, je cv inkorten tot twee kantjes en dan prompt vragen krijgen over de ontbrekende perioden. Het is een soort ongelijkheid, van jonge kandidaten accepteren we dat ze geen cv hebben en bij de meer ervaren, vragen we ze de oren van het hoofd over een periode tussen 1987-1993, voor de snelle rekenaar 30-35 jaar geleden. Een periode waarin je 3 verschillen carrières kan hebben, en in alle ervaren kan zijn 😎.
